一、工作时在几处不同的地方交了社保，退休后的社保金分段计算，由退休地社会保险经办机构根据参保人员在各统筹地区的缴费工资计算出其应当领取的养老保险待遇，并统一支付给参保人员。
根据《人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，参保人员跨省流动就业的，基本养老保险待遇领取地的确定办法如下：
1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。
二、如果跨跨统筹地区换工作的话是需要转移社保的。时时转和最后一起转差别不大。对男性年满50周岁和女性年满40周岁的跨统筹地区换工作的话，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条 规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
拓展资料：
参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：
1、个人账户储存额，1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
2、统筹基金（单位缴费），以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
参考资料来源：人社部-中华人民共和国社会保险法释义（十一）
1、在多个地方工作并缴纳社保，但是都不超过10年，回户籍所在地领取养老金。
举例说明：小明是武汉人，先在上海工作8年，再去深圳工作5年，然后去广州工作7年，三个城市缴纳社保时间均不到10年，退休后在武汉领取养老金。
2、在多个地方工作并缴纳社保，有一个地方超过10年，在该地领取养老金。
举例说明：小明是洛阳人，先后在郑州工作3年、洛阳工作8年、合肥工作15年、南京工作2年，均正常缴纳社保，退休后在合肥领取养老金。
3、在多个地方工作并缴纳社保，其中有2个以上地方超过10年，在最后一个超过10年的地方领取养老金
举例说明：小明是苏州人，先后在苏州工作5年、南京工作15年、上海工作10年，均正常缴纳社保，退休后在上海领取养老金。
4、在多个地方工作，但社保累计缴纳年限不足15年，退休后没有资格领取养老金，补缴要回原籍
举例说明：小明是长春人，先后在北京、天津工作，但一直都是打零工，没有缴纳社保，后来到石家庄工作，缴纳社保12年，退休后无法领取养老金，如果要补缴只能回原籍长春，补缴3年养老保险缴纳总年限达到15年后可领取养老金，领取地为长春。
需要注意的是以上情况的前提是户口均没有迁动。
换城市工作的话可以先不转出，在退休年龄到达前一定要转完。
及时转和最后转没什么差别，但要注意相关材料、证明和社保卡要妥善保管，以免日后转移时再往返补材料。
扩展资料：
如果你想在某一个城市退休，那在这个城市一定要交够至少10年的社保！此外，养老金是遵循多交多得的原则，即便交够了15年，达到领取养老金的条件，最好还是继续缴纳。
养老金只是社会保险的中的一类，社保是强制性的，不给你缴纳社保这种行为对企业来讲违法的，如果养老保险断缴就等于说是社保断缴，那如果有发生医疗、生育、失业、工伤等情况时就不能进行相应的报销。所以即使你向公司申请，公司也不会同意的。
如果你是灵活就业人员，自行缴纳保险人员在缴满15年可以选择办停，但是停了社保同时也会停了医保。因为按照规定，医保是需要交够25年才能在退休后一直享受医保待遇的！
缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。
另外，如果未来延迟退休实行，缴费年限从15年提高到更高标准，有可能存在退休时不能如期退休的情况。而且退休金是多交多得，如果交的少，那么就会存在退休金少的情况。
参考资料：
社保转移-百度百科