试用期有30天了，没有签订劳动合同，现在我要辞职，压的半个月工资却不发，该怎么办？

Question

我是大三的实习生，还没有毕业，现在在一家私人老板的店里当淘宝客服，全职的，现在试用期已经有30天了，还有没签订任何的劳动合同，现在我打算辞职了，可是压着的半个月工资老板不发给我，还说我的辞职会给公司造成损失，压的半个月工资不会发，那么我该怎么办啊？

Answer 1

最好走劳动仲裁，首先你要找到你在他那里工作的证据，比如你可以在讨工资时录音要他承认你在他那里做了一个月，找其他客服证明你在那确实做了那么久，还有你的工作时账号和截图，然后去当地劳动仲裁委先行垫付仲裁费，要求赔偿双倍工资并负担仲裁费及其他费用。要运用法律保护自己，具体可以参考劳动法。对这块保护还是挺完善的

Answer 2

首先，劳动者有辞职的权利。
根据劳动合同法的规定，在试用期内辞职的应提前三日通知用人单位。
总之无论怎样工作期间的工资都是一定要发的。
但是，法律从来不是最经济效率的解决方式，所以如果钱少，不建议通过法律途径维权。
建议直接与该店家引用法律条款协商。
最后，祝你好运~本回答被网友采纳

Answer 3

首先，你尚未毕业，与单位不是劳动关系，单位可以不签劳动合同。不发劳务报酬的，你可以向法院起诉。追问

无论我工作多久，可由于我现在还是大三实习生，所以都不能够签订劳动合同吗？

追答

是的。因为你尚不符合法律规定的劳动者的主体资格。

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