劳动仲裁后多久可申请法院强制执行

如题所述

  劳动仲裁裁决生效后就可申请强制执行。劳动仲裁裁决后,当事人没有上诉的,过了起诉的期限后,仲裁裁决即生效,对方不按裁决规定的期限履行的,即可向法院申请强制执行。
  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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第1个回答  2016-12-28
1、15天计算包括周末,但如最后一日恰逢法定节假日或周六、周日法定公休的,应顺延至法定节假日及法定公休日结束后的第一个工作日。
2、提交强制执行申请,由仲裁员签字确认已经生效的劳动仲裁裁决,申请人身份证明材料复印件。
3、一般执行周期为6个月,如6个月执行法院未能执行终结;当事人可以申请该法院的上级人民法院督促执行。
4、执行费由法院直接从被执行人处收取,故此,申请人无需缴纳任何费用。本回答被提问者采纳
第2个回答  2016-12-28
要看具体情况,如果是终局裁决,出了裁决书就可以申请,如果不是终局的那要等15天以后可以向法院申请强制执行
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第3个回答  2020-07-15

劳动仲裁申请强制执行期限为两年。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;等。

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