2024年后事业单位退休有什么影响

Question

如题所述

Answer 1

影响一：2024年10月后，事业单位退休人员的养老金核算方式将发生重大变化。告别了老办法核算和新老办法对比的方式，转而完全采用新办法计算养老金。这意味着，缴费年限较长、缴费金额较多的人员，其退休后的养老金水平将更高。退休时，他们将直接获得自己的“正式”养老金，不再有“预发养老金”的说法。
影响二：退休后，养老金的调整将与企业退休人员保持一致。每年6、7月份，养老金将进行统一调整。尽管失去了过渡期的保障，但由于事业单位工作人员通常拥有较长的工龄和高缴费基数，加上社保缴费单位比例有望增加，他们的养老金在调整后仍然具有优势。而且，延迟退休将进一步提高养老金水平。
2024年后退休新规定：
规定一：退休人员的称谓将有所不同。2024年10月1日前退休的人员被称为“中人”，而在此日期后退休的人员则被称为“新人”。这种称谓上的差异反映了人事管理中时间节点的重要性，可能会导致不同的待遇。
规定二：养老金的计算方式将有所不同。2024年10月1日前退休的人员的养老金计算较为复杂，涉及老办法和新办法的比较，以及逐年递补。而新规定下的计算方法相对简单，将使用上年度在岗职工的社平工资作为计算基数，结合个人缴费和缴费年限等进行计算，与企业及灵活就业人员的计算方式一致。
规定三：退休待遇上可能存在细微差异。由于时间接近，上年度在岗职工的社会平均工资相差不大，因此，不同之处主要体现在缴费年限、个人账户余额以及职业年金等个性化差异上。
总结：2024年后，事业单位退休人员的养老金核算办法将发生显著变化，新办法的采用将提高缴费年限长、缴费多的人员的养老金水平。同时，养老金调整与企业退休人员同步，尽管失去了过渡期保障，但事业单位工作人员的养老金依然具有优势。新规定简化了养老金计算方式，并带来了细微的退休待遇差异。