如何在外企面试中脱颖而出？

Question

如题所述

Answer 1

要想在外企面试中脱颖而出，记住下面五个面试要点：
NO 1、寻找面试内容规律。
　　
一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试（有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目）结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解“结构式面试”方面的题目，并且有针对性地进行准备，在面试时就会发挥得更好。
　　
NO 2、不要走进薪酬“雷区”。
　　
因为外企的人力资源系统相对更为完善，所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”，你千万不要因此退却，如果你此时示弱，在未来的高压力工作下，你也会很难撑下去，这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。只要你能坚持到最后，你就有可能取得最终的胜利。
　
NO 3、以真诚打动面试官。

　　
不要刻意夸大自己的经历或能力，一旦录用你，你就会很快露出马脚，即便想尽可能弥补，也会让你觉得辛苦异常，而且结果也未必能达到上司的要求，最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。

　　
NO 4、准备几个发生在自己身上的真实事件。

　　
千万不要认为面试官是让你“随便说说”，他们的真实目的是通过这些故事，进而了解你为人处世的态度和方式，或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例，让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。

　　
NO 5、用风度赢得面试官的青睐。

　　
不管是在任何企业面试，面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场，并不是一个人孤军奋战，大多是靠团队共同努力的结果，就算你的个人工作能力再强，如果为人处世方面很差，同样会被面试官直接pass掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评，这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。

Answer 2

俗话说人靠衣装，穿着是一个加分项，笑容是最让人容易接近的表现，然后就是举止谈吐，自信最重要，遇到自己擅长领域问题能侃侃而谈，遇到不会的时候表现临危不乱。展现自己最出彩的一面

Answer 3

穿着一定是自己的第一张名片，自信也是很重要的，如果你有绝对的实力，我相信别人也会信任录取你

Answer 4

你要有足够的经验 年限你才有这个可能性面试成功，不然怎么可能面试成功，否则只会失败。

Answer 5

你这个“外企”范围太大了吧？任何一个除了外国企业都是外企，具体还要按照公司企业文化，或者该国家的具体文化来投其所好比较好吧？