调查显示大部分四天工作制试点公司都成功了，效果如何？

Question

如题所述

Answer 1

很明显四天制的工作效率是非常高的，而且也是受到了很多人的欢迎，所以从4点开始，大家一直都是非常的支持的，因为他们根据调查可以发现在70多家试验的公司里面有78%的领导都能够无缝的顺利过渡。而且在这些人里面有88%的人都觉得四天制的工作制是非常的有效果的，而且他们是非常的支持的，所以由此可见，四天工作这是绝对可行的。我相信这件事情让大家听到了都会觉得非常的开心吧，因为我们都是五天八小时，但是人家是四天八小时。

当然有些人肯定会说了，如果说是四天八小时的话，那么他们的工资是不是会降低了，但实际上是不会的。也就是说你拿着同样的钱，但是每个月却少上了一天的班，这让任何人都会觉得非常的开心吧，特别是对于我们中国人来讲，因为大家都知道中国加班加的特别的厉害。本来双休日就经常被剥夺，能够有双休日就已经非常的不错了，如果说现在每个星期再给我们多一天的假期，那么真的是太开心了，而且工资还不变，这简直就是一件非常完美的事情。

但说实话，我们也是非常的理智的，这样的一个工作制度也只能够在国外去实现，我们中国几乎是没有这样的一个可能的，毕竟有很多的公司都说五天八小时，但实际上根本就不是这个样子的，我们基本上都是全年无休的，每个星期能够有一天半天休息就真的很不容易了，天天加班累成狗。对于中国的打工人来讲，他们可能根本就不敢奢求什么四天工作制，他们只希望能够有一个正常的双休日，或者说是仅仅不加班就够了，这个要求真的是非常的卑微了。

Answer 2

非营利组织“全球四天工作制”(4 Day Week Global)实施的试点计划显示，四天工作制是可行的。
“全球四天工作制”周二公布的一项调查发现，在70多家实行四天工作制的英国公司中，78%的领导者表示他们实现了顺利或“无缝”过渡。只有2%的人认为它具有挑战性。大多数人(88%)表示，四天工作制有效。
目前，这项为期六个月的试点计划正在英国、美国、新西兰、澳大利亚、爱尔兰和加拿大开展，涵盖了180多家公司。在这项计划中，雇主通常会转向四天、32小时的工作制(根据职位和行业的不同会有区别)，但不会降薪。

Answer 3

达到了预期的效果，也没有出现重大的失误，很好的完成，也会减轻人们的压力，他们上班的状态也比较饱满。

Answer 4

效果还是非常不错的，能够让大家更加的幸福，而且工作效率也提高了，热情更高了。