因为勇于尝试这四个字，并不仅仅限于在未知的事物上，它也包括去做那些对自己有帮助，但是自己不好意思的事情，而且勇于尝试自己不了解的东西，会收获意想不到的收获，勇于锻炼自己，做那些自己想做到而又做不到是事情，你就会逐渐可以做到。
年轻人年轻，年轻正是迫切需要学习，需要锻炼自己能力的时候，若是故步自封，不去多多尝试一些其他的东西。《功夫熊猫》中大师说了一句话：如果你一直做你可以做到是事，那么你永远也无法进步。年轻人，大点一点，去尝试尝试，多多了解一下这个世界吧。
案例分析
目光只看到自己会失去什么，而看不到自己会得到什么的人，只会原地踏步。我的一个高中同学，刚入大学的时候和很多学生一样，加入社团，加入学生会。面试的时候他出了丑，因为羞于在很多人面前讲话，他在轮到他说话的时候在满脸通红一个字也蹦不出来。
之后，他开始锻炼口才，参加辩论，参加演讲，平时没事就试着多与人交流。他的努力被一个学生会的学姐看在了眼里，学姐有意提拔他，于是在学校的很多活动中都带着他去。一个学期后，他不仅不再害怕在人群中演讲，还成为了一个口才非常好的人，非常受人喜欢。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-23
当面对一个机会时，尝试了才知道自己能不能抓住它，就算没有成功，但可以对自己的程度有了更进一步的了解；当面对新事物时，尝试了才知道是怎么回事，具体了解清楚。尝试其实是一个不断接触、体验的过程，很多事情并不是在最初就可以看到、预料到结果的，尝试可以改变甚至创造一个结果，而我们在不断尝试时，也是在不断学习，认识到更多要用亲身体会才可以明白、了解的东西。所以，尝试很重要，细想一下，其实我们就是伴随着一个又一个尝试长大和认识这个世界的。本回答被提问者采纳
第2个回答 2021-06-04
勇于尝试新的处事方法
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。人际关系，在工作和生活中都起着十分重要的作用。
你现在对人际关系的畏惧心理可能是多年积累的结果，虽然很难在短时间内改变，但你还是要鼓足勇气，以积极的态度去面对同事。平时多观察他们之间是怎样交流和沟通的，然后你至少可以学着他们的样子谈论一些既轻松又能让大家感兴趣的话题。
乐于助人也是与人交往中很容易做到且能够获得他人好感的办法。在自己力所能及的范围内，为身边的同事解决一些 小困难，你会在不知不觉中就与大家融在一起。
如果你认为在工作的时候只有你独自处理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也这么认为的话，你就不必勉强自 己非与他人合作。只是在工作不是很紧张的情况下，试着与同事们合作一下，也许你会惊喜地发现“团结就是力量”的说法真 的是很有道理的。
总之，要走出自闭，搞好人际关系就要勇于尝试。
性格内向如何被改变自己
1、接受自己
接受并为你拥有的内向性格感到欣慰，从自己的性格中获取能量。外向者喜欢从执行中学习，而内向者喜欢从思考中学习。外向者喜欢通过讨论碰撞出思想的火花，而内向者希望经过静思达到创新的目的;外向者善于组织人和事，而内向者善于组织思想。外向者善于表达，而内向者善于感悟。
2、设定目标
给自己设定一些“较外向但又不带来太大压力”的目标。例如，要求自己开会时发言，或一个月主动交一个朋友等等。这些计划最好有“可衡量的目标”，以督促自己执行。内向的人有时会怕丢面子所以放不开，或者有太重的防备心理，这就需要多练习，每天做一件想做但是又有一点“社交恐惧”的事情。
3、以诚待人
人的感情都是具有反射性的。你若希望别人对你和善，你首先要对别人和善。你若想别人对你付出真心，你首先要对他人付出真心。如果你能待人更真诚一点、主动一点、热心一点，随时随地以诚待人、将心比心，你就更容易被人接受和信任。你最终的目标是要更好地与人相处，但这并不代表你必须改变自己的性格。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。人际关系，在工作和生活中都起着十分重要的作用。
你现在对人际关系的畏惧心理可能是多年积累的结果，虽然很难在短时间内改变，但你还是要鼓足勇气，以积极的态度去面对同事。平时多观察他们之间是怎样交流和沟通的，然后你至少可以学着他们的样子谈论一些既轻松又能让大家感兴趣的话题。
乐于助人也是与人交往中很容易做到且能够获得他人好感的办法。在自己力所能及的范围内，为身边的同事解决一些 小困难，你会在不知不觉中就与大家融在一起。
如果你认为在工作的时候只有你独自处理才能保持很高的工作效率，并且你的同事也这么认为的话，你就不必勉强自 己非与他人合作。只是在工作不是很紧张的情况下，试着与同事们合作一下，也许你会惊喜地发现“团结就是力量”的说法真 的是很有道理的。
总之，要走出自闭，搞好人际关系就要勇于尝试。
性格内向如何被改变自己
1、接受自己
接受并为你拥有的内向性格感到欣慰，从自己的性格中获取能量。外向者喜欢从执行中学习，而内向者喜欢从思考中学习。外向者喜欢通过讨论碰撞出思想的火花，而内向者希望经过静思达到创新的目的;外向者善于组织人和事，而内向者善于组织思想。外向者善于表达，而内向者善于感悟。
2、设定目标
给自己设定一些“较外向但又不带来太大压力”的目标。例如，要求自己开会时发言，或一个月主动交一个朋友等等。这些计划最好有“可衡量的目标”，以督促自己执行。内向的人有时会怕丢面子所以放不开，或者有太重的防备心理，这就需要多练习，每天做一件想做但是又有一点“社交恐惧”的事情。
3、以诚待人
人的感情都是具有反射性的。你若希望别人对你和善，你首先要对别人和善。你若想别人对你付出真心，你首先要对他人付出真心。如果你能待人更真诚一点、主动一点、热心一点，随时随地以诚待人、将心比心，你就更容易被人接受和信任。你最终的目标是要更好地与人相处，但这并不代表你必须改变自己的性格。
第3个回答 2010-12-01
因为不去尝试就没有可能，去上尝试了就有希望，而且可以锻炼你的勇气，还可以让你拥有自信，所以何乐而不为呢！有时，敢于尝试还可以拯救一个人，比如，一个人道德沦陷，你是心理咨询师，你敢于尝试，如果成功，你将挽救一个人的心灵。
第4个回答 2010-12-01
对于一些陌生的事物和道理，人们大部分已经定性的思维就是尽量去规避，因为陌生的就是有风险
的，但是问题就来了不去尝试着去做，就不会知道里面的问题，不知道问题出在哪里，就解决不
了，就始终突破不了创新不了。
不管是一个人还是一个企业甚至一个国家都需要有敢于尝试的胆量，敢于创新，才会有成功。
试试就有机会，不试试就一点机会都没有，人要想进步前进就必须得敢于去尝试新鲜的实物。
理由很充分了，加分吧
的，但是问题就来了不去尝试着去做，就不会知道里面的问题，不知道问题出在哪里，就解决不
了，就始终突破不了创新不了。
不管是一个人还是一个企业甚至一个国家都需要有敢于尝试的胆量，敢于创新，才会有成功。
试试就有机会，不试试就一点机会都没有，人要想进步前进就必须得敢于去尝试新鲜的实物。
理由很充分了，加分吧
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