第1个回答 2023-04-10
职场新人就应该打杂，吃得苦中苦，方得后来甜。
职场新人，多做一点打杂的事，藏其锋芒。能够更快的融入到大家庭中。
如果凡事苛刻凡事斤斤计较，连一点打杂的事都不能担当，追求职业份内的事，打杂的事推到一边，反而产生不好的印象。给人留下的印象是懒惰不勤快，不知道见事做事，斤斤计较，怕吃苦。
融入大家庭中，首先就是要能够吃苦吃亏。和大家庭中每个成员搞好关系。努力刻苦学习，积累丰富的经验，不耻下问，别人才肯帮助关照。
人要有大格局，眼光放长远，不要紧紧看着眼前一点。 扩大朋友圈，积累人脉跟资源，留下好印象，获得别人的欣赏和认同，这是用金钱都换不来的，而出点力吃点苦睡一觉，第2天就可以全部恢复。因此建议职场新人不要计较打杂之事。今天的打杂就是为明天不打杂，打下基础。
第2个回答 2023-04-10
在职场中，新人通常需要逐步熟悉公司的运作模式和业务流程，积累经验和技能，因此需要进行各种各样的工作，包括一些基础的和不那么有挑战性的工作。这些工作可能包括打杂、文件整理、数据录入等等。
打杂不仅是对于新人，对于很多员工来说也是必要的。因为公司的业务需要，不同的职位需要承担不同的工作职责，这些工作的轻重缓急不一，需要员工根据实际情况进行分配。
打杂虽然看起来不是很有挑战性，但是却是一种学习和锻炼的机会。通过这些工作，新人可以熟悉公司的业务流程，了解公司的内部运作和文化，同时也可以积累工作经验和技能。
当然，新人不应该永远只做这些基础工作，而应该逐步承担更有挑战性的工作，这样才能不断提升自己的能力和职业水平。同时，新人也应该有意识地向上级汇报自己的工作进展和学习成果，争取更多的机会和挑战。
第3个回答 2023-04-10
先阐明我的观点，我觉得职场新人打杂无可厚非，但是不是那种被人颐指气使的指挥做各种与工作无关的杂事，而是需要从各种杂活中学习到对应职业的办事流程与逻辑。
在我看来，刚入职场，接手工作，从各种小事开始做起是每个没有背景的职场小人物必要的进阶顺序。例如做财务的整理报表，做技术的整理数据，这些工作相对来说都属于并不复杂，却吃力不讨好的类型，但是相对来说，所有工作都没有说一上来就高大上的。从编程的角度来说，你见到的所有网页，所有游戏，所有电视剧，背后的一切都是一条条代码组成的。在写代码的时候，一遍遍重复同样的工作，但是一旦遇到问题，学习到了如何解决，那就是你在这个行业里学到的东西，能够为你之后在解决同样问题的时候提供一条思路。这也就是所谓的老法师。
当然，很多职场新人在刚进入行业的时候会被老人指派去做一些类似于清理垃圾之类的活。在我看来，如果对方不是太过分，只是说偶尔让你在不影响或者少影响工作的前提下进行帮忙，本着与人为善的角度，可以适当的去做一下，说不定可以让同事或者部门领导给你提供一些职业建议。如果说是故意打压类型的，也可以进行反击，毕竟给你发工资的是公司，不是部门领导也不是同事。类似于清理垃圾这种工作，正常公司都有保洁，就可以回复让他交给保洁来帮忙清理，你手上还有工作要做。
总结一下我的观点：在刚进入职场，同事或者领导要求做一些与工作有关的杂活，要乐意去做并总结。要求做一些与工作无关，但不影响自己工作的杂活可以适当去做。要求做很多与工作无关且占用大量时间的杂活可以拒绝。
另外，没有什么活该不活该的说法，没有人活该去做什么事。所有的一切都应该秉持着从自己内心出发的原则，当你认为值得的时候，那就是值得。
第4个回答 2023-04-10
先阐明我的观点，我觉得职场新人打杂无可厚非，但是不是那种被人颐指气使的指挥做各种与工作无关的杂事，而是需要从各种杂活中学习到对应职业的办事流程与逻辑。
在我看来，刚入职场，接手工作，从各种小事开始做起是每个没有背景的职场小人物必要的进阶顺序。例如做财务的整理报表，做技术的整理数据，这些工作相对来说都属于并不复杂，却吃力不讨好的类型，但是相对来说，所有工作都没有说一上来就高大上的。从编程的角度来说，你见到的所有网页，所有游戏，所有电视剧，背后的一切都是一条条代码组成的。在写代码的时候，一遍遍重复同样的工作，但是一旦遇到问题，学习到了如何解决，那就是你在这个行业里学到的东西，能够为你之后在解决同样问题的时候提供一条思路。这也就是所谓的老法师。
当然，很多职场新人在刚进入行业的时候会被老人指派去做一些类似于清理垃圾之类的活。在我看来，如果对方不是太过分，只是说偶尔让你在不影响或者少影响工作的前提下进行帮忙，本着与人为善的角度，可以适当的去做一下，说不定可以让同事或者部门领导给你提供一些职业建议。如果说是故意打压类型的，也可以进行反击，毕竟给你发工资的是公司，不是部门领导也不是同事。类似于清理垃圾这种工作，正常公司都有保洁，就可以回复让他交给保洁来帮忙清理，你手上还有工作要做。
总结一下我的观点：在刚进入职场，同事或者领导要求做一些与工作有关的杂活，要乐意去做并总结。要求做一些与工作无关，但不影响自己工作的杂活可以适当去做。要求做很多与工作无关且占用大量时间的杂活可以拒绝。
另外，没有什么活该不活该的说法，没有人活该去做什么事。所有的一切都应该秉持着从自己内心出发的原则，当你认为值得的时候，那就是值得。
第5个回答 2023-04-10
作为职场新人，多做一些基本杂活是有必要的，但是并不意味着新人就应该只是做杂活。以下是对这个问题的详细回答：
优点：
1.锻炼基本技能: 新人通过做一些杂活，可以更好地熟悉公司、团队的业务流程，并且掌握并熟练运用一些基本技能，例如如何处理文件、会议记录等等，这些都是职场必备技能。
2.了解公司制度：了解和遵守公司的各种规定和制度，可以为职业生涯的发展奠定基础，也可以避免不必要的麻烦和误解。
3.积累人脉资源：每个公司都有自己的一套人脉资源，了解公司的内部关系和人际网络，可以更快地融入团队并建立良好的人际关系。
缺点：
1.浪费时间：如果有些杂活过多或者需要花费很长时间，那么就可能会浪费一些宝贵的时间，而没有时间去完成实际的工作或者学习。
2.容易陷入固定的角色：如果一味地做杂活，可能会陷入固定的角色中，难以获得更多解决问题或者其他技术技能的机会。
3.脑力发挥不足：处理杂事需要比较简单和常规的工作，不需要太多的思考和创新，而对自己的脑力发挥没有太多的提升作用。
总之，作为职场新人，可以适当地接一些杂事，但是也需要注意把握好分寸，避免长时间只是做这些杂活。在做好一些基本工作的同时，还需要抓住机会挖掘和发挥自己的潜力和能力。本回答被网友采纳