如何在职场上适应角色的转变？

Question

如题所述

Answer 1

1、适应员工的角色：把公司对岗位的需求，转换成自己的工作目标
很多成功的职场人，身上都有一个共同的特点，他们往往直到，自己在什么时候应该做什么。无论处于什么位置，进入工作状态时要做的第一件事就是弄清楚企业对这个岗位的需求是什么，这个岗位对自己对需求是什么，然后把这些需求转化为自己的工作目标。

2、适应下属的角色：主动沟通，完美执行
主动询问和汇报工作，做事周到、细致。口头汇报工作进度是即使与领导沟通交流的好方式，主动汇报工作会让领导随时掌握你的工作情况，相信你工作的积极性。

3、适应团队成员的角色：
大多数情况下，我们都可以和同事保持良好的关系，即使在实际工作中，有时候需要和同事有一些良性竞争。即使是关系再好的同事，也要明确工作关系与个人情感界限，公私分明。
我刚工作时，遇到的最大的困扰来自，在工作中无法调动其他人的帮助与支持，与同事们距离太远导致大家对你不熟悉不了解。
领导教我的方式是：在面临合作或者协作的时候，你需要把握好自己的态度，与人为善。
沟通频率提高，同一件事情向对方反复确认进度、执行情况，有助于提高违约成本，交代对方的事情更容易达成。
4、有这样一个公式：能力=心态*（沟通+知识）
如果你掌握专业的知识，又善于与人沟通，或许你在公司会有比较好的露出机会，但是如果你的心态不够好，工作中总是参杂者很多个人情绪，即使专业知识再完备，也可能不会取得好成绩。