当同事问起你的薪资时，你会怎么回答？

Question

如题所述

Answer 1

当同事问起你的薪资时，你会怎么回答？这是一个在工作场所中常常让人感到为难的问题。在回答这个问题时，我们需要考虑到自身的隐私，同时也要维护和同事之间的良好关系。首先，当别人问你工资多少的时候，你一定要保密，很多公司也会有相关的规章制度。

对于公司而言，薪资保密有利于留住员工，在职场中同个岗位的薪资有高有低，是有很多不可控因素决定的。

如果一旦被老员工知道，某些新人的工资比老员工高，有很大概率会跟公司提出加薪，如果被拒绝，他们很可能会选择辞职。也就是说，一旦这事被老员工知道，要么导致公司员工流失；要么导致老员工伤心。所以，很多公司都会选择薪资保密。对于泄露工资的人，公司也一定会实行严惩。

所以，薪资保密是一个非常好的选择，这就是我为什么要劝你保密的原因。

当别人问你工资多少，你应该如何回答？校长教你几招：

别人既然问到你了，你什么都不说会让人觉得你有距离感，可能以后都不愿意和你接触了。那么，我们要怎么回答，才能既不说出真实收入，又不得罪人呢？

1、拿公司的制度为挡箭牌

很多公司都有明显规定，禁止在公司谈论薪资。因此，我们也就可以以此为理由，拒绝回答对方的问题。

比如，我们可以这样说：“公司好像有规定，不能谈工资，还是别说这个了！到时候被公司发现就不好了！”这样一说，明白人一听就懂了！自然也就不会再追问了。

如果对方不想回答，可能会说：“也对，大家工资应该都差不多”，这时候，你就不用回答了；即便对方真的给出了答案，你也可以根据对方说出了的薪资进行调整回答，把主动权掌握在自己手里。

下次别人问你工资多少，不要单纯直说，以上3个高情商回答，既不得罪人，领导还很喜欢。
职场是个很冷酷的地方，一个萝卜一个坑，想拿更高的薪水，要么你去成为更重要的人，要么你去做更重要的事。打探别人的工资没用，抱怨更没用，真正的职场人，应该是不言左右，只顾前行的“君子”。