请问辞职不批工资怎么办?

Question

我所在单位是采用年薪制，就是平时拿点到年底一起给了，这其中还包括年终奖什么的，现在在合同期内我前几天以电子邮件的方式提交了辞职报告但是老板不批，请问这样是不是一个月后就可以走人了，电子邮件是不是属于书面的形式？还有余下的钱是不是能拿到？

Answer 1

　　如果辞职不批准，可以通过EMS邮寄辞职申请，一个月后自动解除劳动合同，这一个月要在岗，在办理离职手续时结清工资；
　　劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；
　　也有两种情况会产生违约金：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只有两种情况劳动者应当支付单位违约金：
　　一是单位提供专项培训费用、对劳动者进行专业技术培训、但劳动者提前辞职的；
　　二是劳动者侵害单位商业秘密的。除这两种情况之外，劳动者不用支付单位违约金。关于劳动者对单位进行赔偿，只有在劳动者存在违法犯罪行为、或者严重违反单位规章制度并且给单位造成经济损失的情况下，单位才可要求劳动者赔偿，否则不存在劳动者向单位赔偿问题。

Answer 2

按公司的习惯，可以采用邮件的方式提出离职，最好是采用书面方式提出，另外作为劳动者提前30天通知单位离职，不需要单位批准。关于薪水问题，要看合同约定具体约定和公司的规定。建议你咨询。另外申请仲裁的时效是60天，这个很关键。

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