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根据劳动法规定每周至少休息一天,若一周中天天都有上班,但其中某两天只上了半天班,是否符合法规要求?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2010-11-24
按照劳动工时计算不超过40小时每周就合法。
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2010-11-24
不符合,你可以直接到当地劳动局投诉。
第3个回答 2010-11-24
计算这个没有意义的。主要还是看是不是加班,有没支付加班工资等等。
第4个回答 2010-11-24
应该算是符合,但这样的公司真实太……。唉
第5个回答 2010-11-24
别整劳动法 没什么用
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上班只上半天班
合法吗?
答:
【法律分析】:不合法,违法,国家实行
劳动
者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,全月午休剥夺了劳动者的休息权。用人单位加班应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,...
公司
按
5.5天制
上班,有规定若
周六的
半天班
若请假则按全天工资扣除,请问...
答:
这样的规定不合理,请假半天应该扣除半天的工资,扣全天明显多扣了工资,属于公司克扣工资行为,违法;如果劳动者一周工作时间按照标准工作时间标准工作满5天,每天8小时,那请假半天也不应该扣钱。《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
五一
一天
算老板的
,上了半天班
怎么算,另外一个月
有两天
公休?
答:
第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证
劳动
者
每周至少休息一
日。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
,但是
每月不...
大小周怎么算考勤天数
答:
大小周休息是指一个星期上六天班,下一个星期只上五天班,再个星期又只休
一天,
再下一个星期又休
两天,
如此循环。法律保障
劳动
者在一周内有一次连续休息时间不少于24小时。
每周休息
的具体时间决定于工作周的种类和工人职员的工作制。一般职工每周工作满五天,可享有两天的公休假日(星期六和星期日)。...
大小
周休息
是什么意思
答:
大小
周休息
是指一个星期上六天班(
只休息
星期天一天),下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天),再个星期又只休
一天,
再下一个星期又休两天,如此循环。另也有的公司要求周六
只上半天班
的情况。中国公司的休息通常为双休,但仍有少部分为单休。有些少于 8小时/天 工作时间的公司,采用大小...
单位要求星期六上上午上
半天班,
并且不给加班费,是否违反
劳动法
?
答:
第四,不签订书面
劳动
合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
休息
大小周是什么意思?
答:
第一周工作6日,每日7小时,合共42小时,没有超出
劳动法规定
的平均每周工作时间不超过四十四小时
,每周至少休息
一日的工时制度规定。不过,42小时的工作时间似乎超出了国务院规定的每周工作40小时界限。劳动合同中大小周的规定:1、可以申请综合工时制 2、如果不申请综合工时制的话就按正常工时来算,每周不...
大小
周休息
是什么意思
上班
大小周休息是什么意思
答:
大周:周末双休
,休息两天
。如,八月的第一周是单休(小周),那第二周即双休(大周)。大小
周休息
简而言之就是就是单双休轮换,这星期是双休,下星期就是单休,另外也有的公司要求周六
只上半天班
的情况。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业,应
根据劳动法
的有关
规定,
与工会和劳动者协商,...
大小
周休息
是什么意思
上班
大小周休息是什么意思
答:
6. 所谓的“小周”指的是周末只
休息一天,
即周六或周日中的一天。7. “大周”则意味着周末
休息两天,
即周六和周日。8. 例如,如果八月的第一周是单休(小周),那么第二周就是双休(大周)。9. 有些公司可能会要求员工周六
只上半天班
。10. 实行不定时工作制或综合计算工时制的企业,需要遵守...
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