当月有21天,实际只出勤20天,绩效工资应该怎么算

Question

如题所述

Answer 1

该情况绩效工资应该是95.24%。
首先，我们需要明确出勤天数和绩效工资之间的关系。
假设员工满勤时的绩效工资是100%，那么员工缺勤一天的绩效工资减少的比例是：
减少比例=100%÷21天。
基于这个减少比例，我们可以计算员工实际出勤20天时的绩效工资。
员工出勤20天的绩效工资计算公式为：
绩效工资=100%-减少比例×缺勤天数。
其中，缺勤天数=21天-20天=1天。
接下来，将具体的数值代入上述公式来计算绩效工资。
计算结果为：员工当月的绩效工资是95.24%。