维护职工权益的两个基本机制

Question

如题所述

Answer 1

一、维护职工权益的两个基本机制
1. 平等协商与集体合同制度：这是维护职工权益的重要机制。平等协商是签订集体合同的必经程序，也是调整劳动关系的有效机制。集体合同的质量直接取决于平等协商的质量。
2. 职工代表大会制度：这是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式。通过职工代表大会，职工可以参与企业的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。
二、如何维护职工权益
1. 发挥职工代表大会的作用，维护职工的政治权益：职代会是企事业单位职工民主管理的基本形式，也是工会履行维护职能的主要渠道。通过职代会，职工可以充分行使政治权利，参与单位管理。
2. 开展职工素质工程，维护职工的发展权益：工会应大力实施职工素质工程，为职工自我发展提供支持和机会。职工素质的提高和企事业单位的发展是相辅相成的。
3. 深入实施送温暖工程，维护困难职工的基本生活权益：工会应建立困难职工互助基金，及时掌握特困职工的情况，为职工提供必要的帮助和支持。
4. 营造企事业单位的文化氛围，维护职工的精神文化权益：工会作为打造企事业单位文化的主体，应致力于企事业单位文化建设，为职工创造良好的文化环境，满足职工的精神文化需求。