出差报销差旅费的标准因公司政策和地区差异而有所不同，但一般来说，主要包括以下几个方面的费用：交通费、住宿费、餐饮费和其他相关费用。具体的标准如下：
一、交通费
对于交通费，公司通常会根据员工出差的地点和方式进行不同标准的报销。例如，员工乘坐火车或飞机时，按照公司规定的标准票价进行报销；自驾出差的，可能会按照公里数或油价进行补贴。员工需提供相应的票据作为报销依据。
二、住宿费
住宿费的报销标准通常根据公司规定的城市等级和职位等级来确定。不同城市、不同级别的员工会有不同的住宿费用限额。例如，一线城市的高级职位员工可能会获得更高的住宿费用报销限额。员工需在公司规定的时间内提供合法的住宿发票进行报销。
三、餐饮费
餐饮费的报销标准通常是根据出差地的消费水平以及公司的政策来设定的。员工在出差期间的餐饮费用，可以在规定的限额内进行报销，员工需要提供餐饮发票作为凭证。
四、其他相关费用
此外，还可能包括通讯费、出差补贴等其他相关费用。这些费用的报销标准通常由公司政策决定，员工在报销时需要提供相应的证明文件。
总的来说，出差报销差旅费的标准是根据公司的具体政策和地区差异来设定的。员工在出差前，应详细了解和遵守公司的出差报销规定，以确保自己的权益得到保障。同时，企业设定明确的差旅费报销标准也有助于控制成本，提高管理效率。