入职体检通常包括以下方面：
一、常规检查
1. 体检表填写：包括个人信息、既往病史等。
2. 身高、体重、血压等基础生理指标测量。
3. 视力检查：包括裸眼视力和矫正视力。
4. 听力检查。
二、临床检查
1. 血常规：检查红细胞、白细胞、血小板等。
2. 尿常规：检查尿液中的成分，如蛋白质、糖等。
3. 心电图：检查心脏电活动，评估心脏健康状况。
4. 腹部超声：检查肝、胆、胰、脾等器官的状况。
三、特殊检查
根据工作岗位需求，可能需要进行特定项目的检查，如肝功能、肺功能、肾功能、乙肝两对半等。某些行业（如食品行业）可能还需要进行食品安全相关疾病的检查。
入职体检是为了确保员工的健康状况符合工作岗位的要求，保障员工健康的同时，也防止因健康问题可能导致的安全隐患。因此，入职体检的内容会根据不同行业和岗位的需求有所差异，但大体上都会包括上述的几个主要方面。在进行体检前，了解相关要求和流程，做好相应的准备，能够确保体检的顺利进行。