仪陇县人事局的主要职责如下：
1. 坚决执行国家人事政策和法规，制定并实施全县人事制度改革方案。
2. 全面管理全县的公务员，负责公务员的考试录用、考核、培训、任免、奖励、惩戒以及申诉控告等工作流程。
3. 统筹管理专业技术人员，实施聘任制度，推行专业技术职称资格考试和执业资格制度，负责农村技术人员职称资格评定。
4. 负责事业单位工作人员的考聘管理，进行聘用合同鉴证，处理机关和事业单位人员的聘用相关手续。
5. 负责机关和事业单位员工的工资福利管理，包括退休、退职事宜，以及工伤和病残的鉴定和处理工作。
6. 处理副科级以上机关事业单位工作人员的调整交流事宜。
7. 规划和开发全县人才资源，管理人才交流服务机构，致力于大中专毕业生的接收和就业指导。
8. 负责全县机关和事业单位干部、工人的档案管理工作。
9. 根据法律法规，处理提请县人大常委会和县政府决定的人事任免事项，负责政府的表彰工作。
10. 承担人事争议的仲裁工作，维护公正公平的用人环境。
11. 负责全县转业军官的安置，保障军人退役后的就业安置权益。
12. 最后，人事局还需完成县政府和上级业务部门交办的其他重要工作任务。