重新考编制之前的职称是存在的，详细介绍如下：
一、编制制度：
编制制度是指国家根据管理需要，将机关企事业单位划分为不同级别的编制单位，并对这些单位的岗位设置、人员编制和管理等方面进行统一规划和管理的一种制度。
二、重新考编制的意义：
重新考编制是指公务员等人员通过参加相应的选拔考试，获得更高级别编制职位的一种途径，这对于个人来说意味着能够获得更高级别的职称和待遇，对于单位来说可以提升管理水平和组织效能。
三、重新考编制的条件：
一般情况下重新考编制的条件包括具备相应的学历或学位要求，具备一定的工作年限和从业经验，通过相应的选拔考试并名列前茅，符合编制单位的招聘要求等。
四、保留原职称：
根据中国的编制制度规定，重新考编制之前所获得的职称是会被保留的。也就是说当个人获得更高级别的编制职位后，仍然可以保留之前所获得的职称，并在单位内享受相应的待遇和权益。
五、职称保留的原因：
重新考编制之前的职称保留是为了充分尊重和肯定个人的学历，工作经验以及专业技能，这也体现了编制制度的稳定性和连续性，以确保公务员等人员在晋升过程中的个人权益不受损失。
六、使用新职称：
根据现行制度规定重新考编制之前的职称是可以保留的，但并没有明确要求必须使用。因此个人可以选择是否在单位内继续使用原职称，或者只使用新获得的编制职称，具体操作可以根据个人和单位的实际情况来决定。
七、特殊情况：
在某些特殊情况下，个人可能会被要求保留原职称，例如被授予一定级别的荣誉称号或专业技术职务，在单位内担任重要职务或领导岗位等，这些情况下保留原职称可以更好地体现个人的素质和能力。
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