云南红塔银行发展前景和待遇怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

探索云南红塔银行的未来：发展势头与员工福利
云南红塔银行，作为一家实力雄厚的金融机构，起源于玉溪市商业银行，并在2016年通过引入云南合和（集团）股份有限公司等企业，完成了显著的转型和扩张。如今，注册资本63亿元，资本净额高达148亿元，资产总额突破1469亿元，云南红塔银行正以稳健的步伐迈向全国一流产业银行的宏伟目标。其发展战略清晰，定位为扎根行业、服务云南，同时辐射南亚及东南亚，通过"产业银行+科技银行"的双轮驱动，致力于打造一流产业银行、特色首选银行和数字化优势银行，以及富有梦想和文化的企业环境。

在人才招聘方面，云南红塔银行对社会和校园招聘有着明确的要求。管理岗位的应聘者需45岁以下，其他岗位35岁以下，对学历和英语能力有着较高的标准。对于校园新秀，本科生需通过四级，研究生及以上需通过六级，境外毕业生需提供相应的英语能力证明。此外，应聘者需具备专业技能、责任心、团队精神和认同企业文化等素质。

社会招聘面向有相关工作经验的专业人士，而校园招聘则主要关注2021年及2022届的优秀毕业生，要求初次就业，且境内毕业生需具备国家认可的毕业证和学位证，境外毕业生需有教育部学历认证。招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试，直至正式录用，每个环节都严谨而有序。

2022年的招聘计划显示，社会招聘计划招聘8人，校园招聘则目标招聘55人。回顾过去，社会招聘录用了5位优秀人才，其中不乏来自知名院校的佼佼者，而校园招聘的55个名额则吸引了来自35所院校的毕业生，其中不乏985和211院校的优秀人才。

总的来说，云南红塔银行不仅在业务上有着显著的增长，其对人才的吸引和培养也展现出强大的吸引力。如果你想在金融行业中寻求发展，云南红塔银行无疑是一个值得期待的舞台。无论是经验丰富的专业人士，还是充满激情的应届毕业生，这里都能为你提供广阔的发展空间和丰富的福利待遇。