我来这个部门做管理一个月，家里确实有急事需要我回去处理，时间比较长，请假不可以，辞职也不可以。有很大原因是人手不够
在这之前的几天，辞职都是提前说，同意之后就可以结算工资走人
现在强制性规定必须提前一个月，我知道这个规矩是合理的，但是他们的意思是，强行要走，不给工资，一个月后没有招到合适的人，还是不同意，意思是，只要他们不同意，我就拿不了工资、
我现在家里都急死了。我还回不去。关键是就算等一个月也不一定能回去
我找上面谈，态度非常好的。她为难我，我搬劳动法，我满一个月以上，未满一年，没有跟我签合同，单位是需要赔偿员工两倍工资的、
接着又威胁我，表示这个小地方，难道你还会去告的了我们吗？
靠，没语言了都，让他们找人，或是招新人我来培训，就说找不到合适的，万一来两天又走了。那不是白费。。。。。
我 应得的工资不是几百，而是几千，不能不要，家里也需要这比钱。
我现在手里只有一张底牌。就是我工作时间是8个小时，但是因为我比较专业，给了我一个电话让我24小时变相值班，半夜有电话，我还得通知其他部门人员准备。这不是我工作范围的事。