基本功能要求：
1) 可以按照科室（经理室、财务科、技术科和销售科）增加、修改、删除职工的基本资料
2) 职工信息应包含职称，分为高级、中级、初级，同一职称职工基本工资相同
3) 职工工资由基本工资、奖金、扣除金额组成，其中奖金、扣除金额可每月输入不同数据
4) 可以计算职工每月工资
5) 可以按照科室、职称、月份统计职工工资
6) 可以按照科室、职工号、职工名称查询职工工资
1 概述
包括系统背景、开发环境等
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2 需求与功能分析
问题陈述、需完成的功能等
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3 概要设计
系统的总体框图或系统功能图
对各部分功能的分析
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4 数据库设计
分析系统存在的实体、属性、以及实体间的联系
画出ER模型图
把ER模型图转换为关系表（关系表格式见附表一）
描述每一个基本表关系，体现规范化设计思想
定义索引、主关键字、外键，定义权限。
应用关系表在SQL Server等数据库中创建数据库
数据库创建SQL脚本
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5 应用程序设计
相应模块的程序流程图或者重点代码（若是代码一定要有相应的功能分析及注释））
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6 系统关键技术实现
存储过程、触发器等的设计
核心功能模块的代码实现（可以结合程序流程图进行说明）
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7 系统测试
各基本功能模块的正确性测试(截图并结合文字说明)
各基本功能模块的容错性测试(截图并结合文字说明)
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8 总结与展望（不少于1000字）
本次课程设计的心得体会与收获
系统存在的问题以及改进的方向
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参 考 文 献
邮箱：[email protected].麻烦各位大虾了~