想要在人事部工作 请问要学历吗

Question

如题所述

Answer 1

有学历要求。
原中华人民共和国人事部和中华人民共和国劳动和社会保障部现已合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
要进入人事部工作必须经通过国家公务员考试。
具体要求如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1978年06月26日至1996年06月26日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

Answer 2

要。学历是敲门砖。一般大企业都要本科以上学历，人力资源或者工商管理专业。小企业也要专科以上。

Answer 3

有学历要求。
具体可以参考以下：
1、学历： 全日制本专科、硕士等学历以及国家承认的成人高考（也就是函授）、 自考（含金量最高认可度高）相关专业的学历。
2、相关的职业资格证书 ：比如 人力资源从业资格证。
3、加强计算机的操作， 除了办公软件， 还有相应的财务软件。
4、加强国家政策的法律法规学习。
5、加强英语写作和口语的表达。
这些是最基本的要达到的标准，工作经验会慢慢积累。

Answer 4

当然需要学历了！至少是大专或本科。HR部门是很看重学历与资历的地方

Answer 5

恩.不用什么学历的.只要会办公软件就行.没有经验也可以慢慢来的.