年前人员招聘的瓶颈问题是什么？

如题所述

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第1个回答 2010-12-08

1、人员不稳定，容易流失。
2、求职者少，一般都是年后多，面临求职高峰。

第2个回答 2010-12-09

大多数的人，打工是为了赚钱。有相当一部分的打工者年底是有年终奖金的，所以在一年的辛勤劳动快要结束之前，未拿到年中奖金的时候。大多数人都不会主动离职的。年后有很多人感觉老板给的年终奖金与自己的付出不成比例，多以就会选择跳槽。本回答被提问者和网友采纳

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