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请问和一个单位签劳动合同,是不是要上保险,保险钱谁出是五险一金吗?
如题所述
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推荐答案 2018-10-07
五险是法定规定必须缴纳的,一金是选择性的。至于你说的自主择业军官已有的保险我不是很清楚,但是一般来说应该不冲突吧!你可以咨询一下社保局!
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签订劳务
合同
是否有
五险一金?
答:
签订劳动合同后,公司要给员工购买五险一金
,但与公司签订劳务合同,而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。法律分析劳务合同不等同劳动合同,在劳动关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在义务有:用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规...
企业必须为员工缴纳
五险吗
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,
这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个...
五险一金,
养老保险医疗保险失业保险工伤保险和生育
保险,
住房公积金
答:
只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保
。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡...
想问一下
劳动
法是如何规定公司必须给员工
上保险
的
,要上
哪些险...
答:
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。劳动法第七十条规定:劳动者在年老,患病,工伤,失业,生育等情况下获得帮助和补偿(也就是指,养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险的五险,一金指住房公积金),政府《社保基金缴纳管理办法》明确规定,社保基金由单位和个人共同按不...
请问和一个单位签劳动合同,是不是要上保险,保险钱谁出是五险一金吗?
答:
五险是法定规定必须缴纳的
,一金
是选择性的。至于你说的自主择业军官已有的保险我不是很清楚,但是一般来说应该不冲突吧!你可以咨询一下社保局!
请问签订劳动合同
后
,单位
应该为职工交那些
金?
答:
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8 以上,这么算下来
,单位
每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是...
请问五险一金
都有是什么呀?具体点.
答:
育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业
保险,
这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。“
五险一金
”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金...
我在公司做电工公司是否要为我
上保险,
这个
钱谁出
答:
除了养老
保险要
出一部分外,其它
保险钱
全部由公司出。
新员工入职,公司就必须缴纳社保
吗?
合理吗?
答:
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至
劳动
者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会
保险是
社会保障...
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