本人09年应届硕士研究生毕业，学历学位都有，去年9月我被录用我市某市直机关的公务员。如今一年试用期已经过去了，其他单位新录用公务员任职定级都已经完成，只有我们单位迟迟未给我办理，2011年都马上要到了，我怕自己比别人吃亏。我心里有点疑问：我在读研之前有一年工作经验，现在试用期满了，按照中组发[2008]20号《新录用公务员任职定级规定》，里面提到“第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 （二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。” ，像我这类虽然是应届毕业生，但是有工作经历的，与（一）里面的有点出入，但是假如按照（二）来，我又担心单位卡我，不给我定级为副主任科员。
我想问问其他的公务员朋友，有没有跟我情况类似的啊？ 你们如何定级的呢？
关键是我们单位，貌似不知道这个。。。
我已经提过一次，他们跟我说是享受待遇，但是人事局的同志说了，那个待遇只是基本工资，津补贴是没有的，政工科的居然不知道这事。
而且别的单位同样是跟我一起去年毕业的研究生公务员，他们都已经在10月初的时候都下文任命为副主任科员了。