离职手续未办理 算不算原单位的人

Question

单位批准我辞职，通知我办理离职手续。但是，由于单位跟我有法律权益纠纷，单位违法违纪违规，对我侵权了，这纠纷未解决之前，我不去办理离职手续，也不去提档案，也不去单位上班(因为我们不用坐班，在家也可以办公)。
请问，我这种情形，还算不算是原单位的人？我不去办理离职手续，我犯什么法没？我的权益怎么维护申诉？

Answer 1

单位批准你离职，到离职日期，劳动合同就终止了
单位通知你办手续，你不办，到时间合同也终止
有劳动纠纷无法协商，直接去申请劳动仲裁

《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。追问

不是劳动纠纷，是违法犯罪的事宜！

追答

犯罪去报警
到时间劳动关系仍然解除
两回事

Answer 2

首先，你们单位已经通知你去办离职手续，就算你还是单位员工，你不去办理离职手续，单位就可以说你是旷工，旷工多少日之后，单位可以有权单方面跟你解除劳动合同，你这点是吃亏的，既然单位已有违法违纪得事实，完全可以走法律程序，不需要让你自己吃亏追问

法院不受理，只能走举报和网络公开！

追答

你要维护你的什么权益？

追问

事情非常大，会惊动国务院，会形成网络热点！看情况到时会不会网络公开吧。举报网站已经准备就绪，随时可以公开的。

Answer 3

当然还算的追问

怎么有些人又说不算呀！到底谁是权威？

追答

那就打劳动局的电话问一下吧