首先，当你做事情到位的时候，没有人会给你穿小鞋。
谁都有不方便的时候，那么如何让领导，同事理解你的不方便？除非你的这个理由足够有说服力，或者你人缘真的真的很好。
不过，工作上的问题一定要跟领导或者同事沟通并且明确，不要凭感觉，你感觉半个小时一次两次没事，但是时间长了，在外边人眼里这就不是小事，而且你不跟领导讲好就自然的形成习惯，这样是对自己，对他人，对工作都是一种不负责任的表现。一般，一个负责人的领导会为下属想尽办法解决工作中以及生活上的困扰，这样下属才能心尽心工作。但这是相互的，你要知道，你有价值领导才会给你开通道。
如果真的有特殊情况需要早退，你需要做以下几点：
第一，把自己的情况行成书面申请，写明情况及原因。
第二，拿着这张申请书去找你的直属领导沟通。无非就是工作上的一些妥协、承诺、付出、结果。
第三，领导批示通过的话，就把准备好的申请给他，签字确认。
第四，然后拿着申请书，复印一份给人事存档，这样你以后早退就不会有人说什么。
第五，如果不给你批，那就是因为你没有跟领导权衡好工作利益，你承诺做出什么业绩，他答应批，这样来换取你的要求，一般领导都会答应。
如果还是不行，那可能领导的心情不好，或者不方便跟你说这些事，那就不要给他看申请书，直接回来，再找个合适的时间，或者晚上单独约领导出去吃饭，逛街，娱乐等等活动的时候再提，一般到这个地步，什么领导都会妥协，然后第二天去找他签字。
祝你行动成功。
追问他知道我每周回去的
现在下班时间晚了我就要请假了
我跟他说过不早走一会我就回不去了
他跟我 没事。走就行