首先,当你做事情到位的时候,没有人会给你穿小鞋。
谁都有不方便的时候,那么如何让领导,同事理解你的不方便?除非你的这个理由足够有说服力,或者你人缘真的真的很好。
不过,工作上的问题一定要跟领导或者同事沟通并且明确,不要凭感觉,你感觉半个小时一次两次没事,但是时间长了,在外边人眼里这就不是小事,而且你不跟领导讲好就自然的形成习惯,这样是对自己,对他人,对工作都是一种不负责任的表现。一般,一个负责人的领导会为下属想尽办法解决工作中以及生活上的困扰,这样下属才能心尽心工作。但这是相互的,你要知道,你有价值领导才会给你开通道。
如果真的有特殊情况需要早退,你需要做以下几点:
第一,把自己的情况行成书面申请,写明情况及原因。
第二,拿着这张申请书去找你的直属领导沟通。无非就是工作上的一些妥协、承诺、付出、结果。
第三,领导批示通过的话,就把准备好的申请给他,签字确认。
第四,然后拿着申请书,复印一份给人事存档,这样你以后早退就不会有人说什么。
第五,如果不给你批,那就是因为你没有跟领导权衡好工作利益,你承诺做出什么业绩,他答应批,这样来换取你的要求,一般领导都会答应。
如果还是不行,那可能领导的心情不好,或者不方便跟你说这些事,那就不要给他看申请书,直接回来,再找个合适的时间,或者晚上单独约领导出去吃饭,逛街,娱乐等等活动的时候再提,一般到这个地步,什么领导都会妥协,然后第二天去找他签字。
祝你行动成功。
追问他知道我每周回去的
现在下班时间晚了我就要请假了
我跟他说过不早走一会我就回不去了
他跟我 没事。走就行