1、做好员工培训需求调研，有针对性制定好培训制划。
2、确保培训投入费用不超标的情况下，尽可能寻找专业的，水平更好的培训机构。
3、培训方法多样化，轻松，有趣，更能让受训人员接受。
4、培训效果的跟踪、考核，没有考核的培训不如不培训。
化工厂安全教育
1． 安全工作的方针：安全第一，预防为主、综合治理。
2、安全生产管理有规范：安全生产法，消防法，职业病防治法 。
3、三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害 。
5． 生产操作人员四懂：懂设备构造，懂设备性能，懂设备用途，懂工艺原理 。
6． 三会：会操作，会维护保养，会排除事故 。
7． 操作记录五化：记录规格化，字体仿宋化，检查经常化，展览制度化，管理标准化 。
8． 消防器材三定一交：定点，定人，定检查，列入交接班中交接。
9．十四不准
（1）、加强明火管理，厂区内不准吸烟；
（2）、生产区内，不准未成年人进入；
（3）、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事；
（4）、在班前、班上不准喝酒 ；
（5）、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；
（6）、不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位；
（7）、安全装置不齐全的设备、工具不准使用；
（8）、不是自己分管的设备、工具不准动用 ；
（9）、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修 ；
(10)、停机后的设备，未经彻底检查，不准启用 ；
(11)、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不得登高作业；
(12)、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业 ；
(13)、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用 ；
(14)、未取得安全作业证的职工，不准独立作业 ；
10、《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员（ 不服从管理 ），违反（安全生产）规章制度或者操作（规程 ）的，由生产经营单位给予（批评教育），依照有关规章制度给予（处分）；造成（重大事故），构成（犯罪）的，依照刑法有关规定追究（刑事责任责）。
11、接到违反安全规程或违章指挥的命令时，应拒绝执行。
12、操作的六严格：严格执行交接班制度；严格执行巡回检查制度；严格控制工艺指标；严格执行操作法规；严格遵守劳动纪律；严格执行安全规定 、
13、危险化学品：指有爆炸、易燃、毒害、腐蚀、放射性等性质，易造成人身伤亡和财产损毁而需要特别防护的物品。
14、《安全生产法》规定，从业人员发现（ 直接危及人身安全 ）的紧急情况时，有权停止作业或者在（采取可能的应急措 ）后撤离作业场所。
15、《安全生产法》规定，从业人员发现（事故隐患或者其他不安全因素 ），应当立即向（现场生产管理 ）人员或者（本部门负责人）报告；
16、除办公室、控制室、值班室和检修班组室外，（ 任何 ）人进入生产现场，必须戴（ 安全帽 ）。
17、“四不放过”事故处理原则：事故原因未查清不放过；责任人未受到处理不放过；群众未受到教育不放过；整改措施未落实不放过。
18、燃烧的三要素为（可燃物 ）、（助燃物 ）、（达到可燃物着火点的温度 ）。
19、在缺氧、有毒环境中，应佩带（供气式防毒呼吸）面具。
20、对电击所致心博骤停病人实施胸外心脏挤压法，应每分钟挤压（ 60-80）次。
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