这个现象多半是工作出现了什么问题,如果你不珍惜这份工作,你可以坐以待毙。
如果还想有向上发展的空间,自己用点心思,好好分析一下,一个是分析你工作中是不是出现了什么失误,自己做好总结;二是领导是不是要培训新的接班人员;或许还有其他……
不管是哪种原因,先找找自身缺点,做好准备。主动寻找时机,(领导心情好的时候)找领导做自我检讨,也不要太过份的检讨(让领导觉的你有太多缺点),是时机的抛砖引玉,“最近我工作不是很认真,给领导添了很多麻烦,这几天我一直在认真反醒……,希望能给我一次机会,继续给领导做会议记录……”
如果他没有其它想法,他会很开心,并且知道你很上进,也会给你提出一些小缺点,说出对你的期望。
如果他很认真的听你这些话而且没反映,你要小心了!这时你要虚心向领导请教,你有什么缺点是必须马上改正的,并在谈话结束前谢谢他对你的指导,并表达出自己要虚心改正!
希望能给你点灵感,祝你这件事情早日顺利解决!!
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考