同事老爱搬弄是非怎么办？虽然日久见人心，但是很多新来的同事对我第一印象确实不好，而且让人超不爽，跟他合作做事，补录历史结婚记录，按户数算，牛皮吹的超大，说他做四份我做一份，又整天不做，结果我做完自己的他分一半给我，最后我做了他的两倍多，他连四分之一都没做到，但他却超爱打小报告，逢人就说他加班通宵，我出去练车领导就打电话叫我回来赶进度，我当着领导面就发火，我做了他三倍多，我还吃亏了，他吹那么大牛皮有做事么？他不敢说话，领导也冷静的说，你们合作做完就好了，你多帮着他点，接着中午吃饭又在同事面前说我不加班不干活，又是发火，吵架，问题有几点，一我不可能见到每一个都解释，二别人不听我解释，或者说我说他坏话本身对我也没有帮助，三，我马上要提拔调走了，我没心思和他耗，四，他不做事，被局里骂我还被连累，五他对我没意见，是人品问题，喜欢贬低别人抬高自己，加上我们所长以下就两个人，自己处的位置不好五这家伙整年没完没了的贬低我，虽然日常能看出很多，但被说多了总会有影响，背后的小报告也是职场的大问题，老被人说没行动似乎也难以成长，这种贱人，打他他就求饶，当面对质就不敢说话，一走开又跳出来一副受害者情绪，遇到这种贱人正常应该怎么处理？
好自为之
本回答被提问者采纳但是最终没做完，局里骂到所里，我还是被连累，最终还是伤敌一千，自损八百，后期考核各项还是被连累
这类事情职场可能经常会遇到，有时候没影响，有时候说多了也有影响，尤其是新同事面前
追答你也得圆滑点啊，别那么老实啊，任务摊派了，他不做，你也别做啊，或者把自己的做好就行，何必多做，宁可两人挨骂，也不要他一人受赏你说是不
再说了，你和其他人合作多了
你的为人，大家会懂得的