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面试结束后怎么和hr谈工资待遇问题?
在一家外资企业面试结束了,hr直接和我说工资在4000,我的理想是4500,不知道怎么和hr说,另外想知道外资公司的招聘岗位工资是规定死的吗,有没有可能去和hr谈谈自己对工资的要求。
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推荐答案 推荐于2018-11-19
同意 【相对屋檐】的说法,如果你觉得公司不错,有比较大的发展空间,完全没必要因为500纠结。
但是如果说还有机会谈待遇的话,我建议你可以跟领导这样说:
“我觉得贵公司有着良好的企业文化和优秀的团队,我十分希望能够成为优秀团队中的一员。但是在薪金方面,因为我也要考虑到自己平时的生活方式及质量,所以不知道我们是否可以再探讨一下?”
总之记得三个原则:
第一,先赞扬对方公司,表达你想要加入的想法(但不要十分殷勤);
第二,不要直接说想涨工资,婉转清晰的表达,例如:对于工资我们再探讨一下?或者再调整一下等等。
第三,提这个问题时一定要有自信,但不可给人骄傲的感觉!
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-10-04
1、就自己的个人能力,提出自己的期望薪资。如果HR不同意,提出试用期时,暂时少给一些,转正后给自己要求的期望薪资。
2、对于其它待遇,要求HR按高级别来分配。这样,出差补助可以多给一些。
第2个回答 推荐于2017-09-23
你有什么想法就现在说,打电话给他,或者等复试的时候说,反正在你签合同以前谈妥,不然,您就没法说了。。。工资不是规定死的,当然不是,都是有调整的。。但是肯定是有等级的,不会单独给您设个等级。。。您如果多要500,单位可能会说,看您的表现,如果表现好再给您涨,您就自己把握吧。。单位以后给您涨不涨,我可不知道。。。要是为了500,我觉得实在不多。。。只要单位好,自己干得好,有前途才是关键,差五百不是问题。。。本回答被提问者采纳
第3个回答 2010-12-17
贪得无厌……
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面试结束后怎么和hr谈工资待遇问题?
答:
第一,
先赞扬对方公司,表达你想要加入的想法(但不要十分殷勤);第二,不要直接说想涨工资,婉转清晰的表达
,例如:对于工资我们再探讨一下?或者再调整一下等等。第三,提这个问题时一定要有自信,但不可给人骄傲的感觉!
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答:
如果有机会和hr谈薪水的话,我建议你可以和hr这样说:总之要记得三个原则:第一,
先赞扬对方公司,表达你想要加入的想法(不要过于殷勤)
;第二,
不要直接说想涨工资,婉转清晰的表达
,例如:对于工资我们再探讨一下?或者再调整一下等等。第三,提这个问题时一定要有自信,但不可给人骄傲的感觉!在...
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1、在你觉得这个人非常符合公司要求的时候,千万不要表现出公司对于这个岗位的迫切程度,否则,还没有谈工资
,你已经输了一着,因为聪明的应聘者会从你的只言片语中嗅出点什么,给HR谈薪资带来了难度。2、在进入实质阶段的时候,即开始谈薪资前,首先要向应聘者说明我们公司的实力不是很强,给的薪资不...
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答:
第一、找工作前需要设定自己所期望的薪酬范围,比如13-15K,理想薪酬是15K,最低不能低于13K,当
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的弹性,也满足了自己的要求。至于自己的薪酬设定,要根据市场水平、个人能力以及目前的薪酬情况来定,一般情况下,在现在...
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呢)3. 如何谈薪资待遇 -对自己有清楚的了解 在申请工作时,毕业生应首先衡量自己的价值,然后根据公司的工资范围进行评估。
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人员
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有哪些技巧?
答:
1、评估自己的综合条件,针对自己要应聘的某个具体岗位,自己对岗位职责内容了解清楚,我能达到多少符合度。2、了解该岗位在行业内的
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答:
1、在进行任何
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答:
1、不一开始就
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