试用期员工工作未满7个工作日，因个人原因离职，公司不予结算工资，是否合法？

Question

如题所述

Answer 1

不合法。
如果按照正常辞职程序辞职了（提前了三天书面申请辞职），那么企业是需要给予报酬的。
如果你未申请辞职便自动离职，那么企业多少是会扣一些你旷工给企业带来的损失的，很有可能的结果便是七天的工资一分都没有，虽然不合理，但绝大多数企业对于旷工的员工都会那样做。