河北秦皇岛中石化严重违反劳动法，超时100%，没有加班费

Question

央企中石化，秦皇岛分公司上班时间为上24休24，每月工作时间360小时，超出劳动法规定一倍还多，如此强度加班，月薪仅有一千六七，每月还有烟酒、燃油宝销售任务，通常这些任务都是按人头分配，都是需要员工先自掏腰包购买，再慢慢卖，去年中秋节每人酒水任务1300，燃油宝400，再加上卖烟给人的返点，工作一个月还赔200多，平时对于员工违纪200元起扣，这样是央企，这样的世界500强，就没有相关部门管理吗？求懂法人士详解，如果申请劳动仲裁，胜算大吗？

Answer 1

可以向劳动仲裁部门申请仲裁的，劳动法第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这种严重超时的现象也可以向政府部门举报，劳动法第十一章
第十一章　监督检查
第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第八十六条　县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。
县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，必须出示证件，秉公执法并遵守有关规定。
第八十七条　县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
第八十八条　各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
希望能够帮到你