从事外卖行业，不想继续工作的离职还是有工资的。用人单位应当支付劳动者之前的劳动工资，不得拖延可扣留。
根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
扩展资料：
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
参考资料来源：黔南市政府——工资支付暂行规定
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第1个回答 2017-08-16
直接走人很难说有没有工资的，毕竟，直接走人就是旷工了，你可以跟老板提出来辞职，然后再干几天到半个月就可以了，这样就可以踏踏实实的走了。追问
老板说必须在干一个月。
老板说必须在干一个月。
追答这个其实也是合法合理的，劳动法就是规定的再做一个月的，不过这样就说明你的工资他没有想不给你了。
本回答被网友采纳第2个回答 2017-08-16
如果工作不想做了，应该和老板说清楚，把手上的工作交接清楚了再走，这样也是负责的表现，工资也是有的。追问
说清楚了，然后我跟他说我真干不下去了，工资该怎么扣就怎么扣，还是不行
追答一般来说，如果辞职是要提前一个月讲的，这样老板也好请新的员工和安排工作。
第3个回答 2017-08-16
干嘛要直接走人呀。
把情况说明了，工资是一定要拿到的。
把情况说明了，工资是一定要拿到的。
第4个回答 2020-12-17
美团外卖小哥自曝工资，今年的全部收入，看完你们还回来送外卖吗？
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