第1个回答 2010-12-20
公司没有与你们签订劳动合同属于违法行为,你们可以申请劳动仲裁维护你们合法权益。
第2个回答 2010-12-20
1、解除合同。
2、索要赔偿。
依据 劳动合同法 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。本回答被网友采纳
第3个回答 2010-12-20
可以主张双倍工资
第4个回答 2010-12-20
我来解释下:如果是在校生实习或者是参与社会实践等类型的话,公司不和你们签订劳动合同是合法的。相关法规规定在校学生不属于劳动者范畴。
如果你们已经毕业,不属于在校生的话,不论有没有毕业证都应当与你们签订劳动合同。
根据你说的情况,你们还没有毕业,未签订劳动合同是可以的,但公司应当支付相应报酬。
楼上几个的说法是错误的,会构成误导。回答问题应当严肃谨慎尽量保证答案的准确性。