在私人老板打工手指头断了一小节，怎么赔偿 老板不赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

在私人老板打工手指头断了一小节，老板必须赔偿。在干活时手指受伤，老板是需要承担责任的。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔偿项目很多。
法律分析
跟私人老板打工，手指断了，如果因为工伤原因造成的，可以要求雇主承担赔偿的。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果构成伤残的，还应赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金。建议申请鉴定确实是否构成伤残，如果构成伤残，还可以按照等级主张伤残赔偿金。是可以解除与老板之间的劳务合同关系的，这是法定权利，但是，老板是应当及时向你支付工钱的，否则是违约的行为。受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，国家的有关法律法规对工伤纠纷规定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
法律依据
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

在私人厂子打工受伤了，你要保留证据，包括现场受伤的证明人，物证等，还有就是就诊的病历，诊断证明等材料，这都是可以作为争取赔偿的有力证据。首先可以找老板协商，协商不成，可以到法院起诉他。

Answer 3

你是在打工期间受的伤，那么现在应该由老板来赔偿，这是工伤，如果老板不赔偿，你可以去劳动部门申请仲裁的。可以根据你的工伤鉴定以及所需要的医药费伤残等级来决定赔偿的金额。

Answer 4

你是在打工期间受的伤，那么现在应该由老板来赔偿，这是工伤，如果老板不赔偿，你可以去劳动部门申请仲裁的。可以根据你的工伤鉴定以及所需要的医药费伤残等级来决定赔偿的金额。

Answer 5

在私人老板了打工手指头断了一小节，这个老板是需要赔偿的，毕竟是在工作当中受的伤，所以说老板是有赔偿责任的。