工资一个月到手8000，公司一个月要在你身上实际花多少钱？

Question

如题所述

Answer 1

到手工资每月8000是指税后实际收入，看似不高的工资，其实税前工资和公司雇佣你的成本非常高昂，很多人不会算账，所以很容易抱怨自己工资低；如果说到手工资每月8000元，那么公司花在你身上的钱即雇佣成本，粗略的计算都是税后工资的200%，也就是8000*200％＝16000元/月。

至于是否正确我们可以详细计算一下，企业雇佣员工后，需要发工资，需要给员工缴纳社保，缴纳公积金，个人部分社保占比为10%，企业部分社保占比为28%，公积金个人部分占比为12%，企业部分占比12％，现在我们得知税后工资为7000，假设税前工资为S，那么计算税后工资的公式为S ×（100%-社保10%-公积金12%）＝8000元（个税忽略不计），计算S为10256元，也就是税前工资为每月10256元。

因为要计算雇佣的成本，所以还要加上企业为我们承担的社保部分和公积金部分，总共的金额参照上述比例，计算公式为10256×（企业社保28%+企业公积金12％）＝4102元，所以企业每月要在一个月薪8000元的员工身上花去至少14358元（10256+4102）。

为什么说是最少呢？因为这是我们可以计算得到的精确数据，属于可量化的，但其实在平时的工作活动中，企业花在员工身上的钱还有一些事不可量化的成本，包括管理员工的成本，培训员工的成本；此外也有一些不固定的可量化成本，包括公司逢年过节的关怀礼品福利、企业年金、年终奖等都属于公司花在员工身上的心血。

所以对比过后，我们发现要大致估算企业雇佣一个员工的总体成本，可以简便的套用公式:

雇佣成本＝税后收入×200%

就可以大致为企业招聘人员做出预算，从而合理进行企业人员配置。

Answer 2

我觉得应该8000要多吧，毕竟人家还要给你交养老保险，给你交五险一金，单位的很多隐形福利，你都没有算进去

Answer 3

公司要为员工交保险。还有公积金，所以公司在员工身上应付出的要比实际到手的工资数要高，而且公司还负责培训员工。给员工一定的发展空间和机会。所以公司在培养员工上往往会付出很大的心血。

Answer 4

实际公司在你身上花的钱比8000更多，甚至可能到达了1万，因为公司偶尔也会给员工一些福利，比如说带员工出去聚餐，这些都会花费很多的钱。