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辞职报告交了一个月了，领导不批怎么办
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第1个回答 2018-11-20
五年后，祝生幼弟长大。祝生、三娘辞别老母、幼弟和诸位乡亲，在众人的欢送声中，仙升而去。
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交
辞职报告一个月了领导不
签字
怎么办
答：
法律分析：劳动者正常
辞职
需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八...
我
交了辞职报告
已经
一个月了,
但
领导不
给我办理正式的
离职,怎么办
?
答：
这种解除权不需要单位的同意,只要员工提前三十天书面通知了单位,到期后双方的劳动合同就可以解除。操作注意事项:1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定,如有约定,员工提前通知的时间就应当依照双方合同中所约定的提前通知期,而不再是三十日了。2、书面通知
书
最好一式两份,要求单位签收后个人留存一...
交了辞职报告一个月
后公司不批准
怎么办
?
答：
根据劳动合同法的规定，您要辞职只需提前一个月书面通知用人单位即可，当然你需要保留书面提交
辞职报告
的证据
，不
需要单位的批准
，一个月
后你们的劳动关系即解除，你只要证明你提前一个月书面通知单位了即可。公司不得扣你工资和押金。劳动合同法第八十四条规定:用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向...
辞职报告交了一个月不
让走
怎么办
答：
2.调解：如果协商无果，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁或诉讼：如果调解不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在处理劳动争议时，劳动者应当保留好与辞职有关的证据材料，如
辞职报告
、工资单、劳动合同等。这些证据材料将有助于证明劳动者的权利和...
辞职信交了不
到
一个月
想走公司不给
办离职
手续
怎么办
啊
答：
(1)、
离职
员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，...
辞职报告交了一个月不
让走
怎么办
答：
一、辞职报告一个月后不让走
怎么办辞职报告一个月
后不让走可以直接走的。老板没有权利不准你辞职。根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二...
辞职报告
写
了一个月了,
公司不肯签字
怎么办
答：
法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
，辞职报告交了一个月
后，劳动者不需要用人单位批准，无论公司签没签字，都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
我已经递交
辞职报告一个月了,
公司不给我
办理离职
手续,也不给我发工资...
答：
可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，如果在这种情况下公司还迟迟不
办理离职
手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职报告交了领导不批怎么办
答：
法律主观：律师解答： 协商解决，协商不成法院判决。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可...
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