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    • 为什么销售递增提成是不合理的？

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    推荐答案   2020-09-02

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    面试的公司说没有底薪,提成多加2个点,如何看待这样的薪资模式?答：市场销售其实分两种：一种是拿固定工资的。这类市场销售所属公司的商品一般都是不用愁销售市场的，不用业务员靠自己的能力去市场开拓。市场销售只需做一些日常事务性工作事情。例如制作标书，价格，招投标等。另一种市场销售就是拿基本工资和提成的。这种市场销售所属公司的商品在市场中通常早已充分竞争。
    这种销售提成制度合理吗?答：不合理，但是既然是个人的企业，那老板定的制度就没办法改，但是作为一名销售人员，如果真的具有较强的能力，或者数一数二的业绩，你完全可以和老板谈自己的工资问题，或者选择跳槽也可以。
    对于制造型企业,销售人员拿提成合不合理?答：不管什么类型企业，如果销售人员不按照提成拿工资的话，这个企业的产品销售永远提高不上去，因为销售人员的积极性没有得到提高，干多干少一样，吃大锅饭，是永远都无法发展起来的。其实你的问题，是工资发放的问题，现在对工资大多数都进行了改革，不能搞大锅饭。1.生产：车间职工，多劳多得，计件工资加...
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    销售人员私自多拿提成的问题答：就比如卖了600元给客户，让500元从规定账户走，另外100元从另一个账户走或者直接要现金，你给客户的具体办事人员一点点私人回扣，比如5元就可以了。
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