试用期半个月辞职了，走那天签了合同，试用期没交社保，请问需要退工单吗

Question

本来说试用期没有社保，辞职又说要交社保，我在合同上注明了不要交五险一金的，那公司的人都好怪的，我怕她坑我，新单位要我退工单，据说没社保不用退工单的，我就想问下我的社保账号是入职就办了，还是等月末人事再办？

Answer 1

需要，用人单位应依法开具离职证明，没有缴纳社保，可以不开具社保转移单。

根据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

要原单位出具离职证明，正规企业是要扣社保的，国家严格规定。一般19号前离职不须扣社保，19号之后离职要扣，因为社保的缴交周期是本月的20号次月的19号本回答被网友采纳

Answer 3

要