社长：社团法人代表。
管理团内资金调用，与投资商协调洽谈。
团内所有成员都必须服从社长管理，一切活动都必须告知社长，一切安排必
须经社长同意。
主管所有部门与成员。
2、 副社长A：安排组织活动，通告收拢成员。
协助社长工作，安排管理两位副社长工作。
主管技术部、外联部、后勤部。
3、 副社长B：管理社团所有资料与账目，做好活动记录总结。
管理服装道具来源。
考核新成员。
主管采购部。
4、 副社长C：管理社团集体作品的舞台与平面效果。
做好社团对外宣传。
招收新成员。
主管宣传部。
coser
1.主力coser：严格遵守团规。
在集体作品中担任主要角色，并积极贡献优秀个人作品。
外形条件良好，参加活动积极。
2.普通coser：严格遵守团规。
在集体作品中担任角色。
参加活动较积极。
3.候补coser：严格遵守团规。
在集体作品中担任候补角色。
部门
1、 技术部：负责作品相关技术工作，包括化妆、摄影、制衣、道具制作、照片后期、音乐剪辑、视频制作、网站管理等。
2、 外联部：负责社团外部的联系接洽工作，包括投资商、服装道 具商、活动主办方、兄弟社团、其他组织个人等。
3、 采购部：负责作品所需服装道具材料等的来源与提供，并做好所有采购的账单。
4、 宣传部：负责做好社团对外宣传，管理对外贴吧、论坛、网站等，招收新成员。
5、 后勤部：负责作品与活动所需的一切杂务。
社长是肯定的,主要是把握COS方向,对外联络等
副社长我们有2个,一个负责对外,一个负责对内~把团里大大小小事物搞定
道具,这个最重要,一个好的道具部门可以直接打造好的COS~里面细分服装,饰品,武器/盔甲 等等的小部门~初期可能没那么细
化妆,这个初期可以找COSER兼任,社团大了就要分出一个专门部门~私影还好,舞台的话化妆师就有比较高的要求了,最好和COSER分离
摄影,这个对私影团比较重要,好的摄影师可以直接造出好的作品,角度,光线的把握对私影是否成功要求很高
后期制作,这个也是私影团要的部门,主要是把照片做后期PS处理....国内某些知名COS就是靠这个手段把鞋拔子脸硬搞成超美形无敌华丽脸的(- -)
追问道具部门……要自己做道具嘛？
那一个刚入社团的新人，将近两年都可能无法出cos，适合在哪里工作呢？
追答道具我应该是不会让coser自己做的吧..............新人的话.........后勤？或者说往擅长的地方发展？
追问哦……
谢谢了
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