我们在休息日加班，每天晚上也要加班，应该怎么办？

Question

我是在汽车维修4S店工作，正常工作时间是 8:30——17:00 。但是由于维修车辆太多，单位领导让我们加班，所以我们每天都要加班到晚上10点左右，甚至是12点。。第二天还要正常上班。我们的工资是计件工资，干活越多工资越多，这种情况能要到加班费吗，？？用人单位 算是违反劳动合同吗？

Answer 1

　　用人单位安排劳动者进行加班，应该支付相应的加班费，如果用人单位拒绝支付加班费，劳动者可以拒绝加班费。已加班的，可以申请劳动仲裁要求支付加班费。

　　工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
　　
　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
　　
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

　　证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

可以拒绝加班。八小时之外是属于你的。如果加班，应按劳动法第四十四条之规定支付加班费用。

建议你用一小时看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更好地维护你的合法权益，会使你一生受益。

注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。本回答被提问者采纳