当你提出辞职，老板加薪挽留，你是会留下还是坚持离开？

Question

如题所述

Answer 1

当你提出离职，老板加薪挽留，现实中绝大部分人会选择坚持离开。为什么会有这种情况，我们分两部分来看。

你为什么离职

当你提出离职的那一刻，说明你已经经过深思熟虑的，大概的原因有三种。

1.拿到更好的offer。这个不用多说，肯定是薪水和职位比目前要好，基本上不用太犹豫还要不要留下。

2.拿到其它offer，但和目前职位差别不大。这个更多的是摇摆不定，当提出离职老板挽留时，可能会拿出offer和老板谈条件。

3.没有拿到offer，裸辞。这种情况很少，你提出来之后，老板就要开始防着你。

老板为什么加薪挽留你

1.走过场。可能你在你的部门并不是太重要的人或老板根本就不喜欢你，当你提出离职时，他心里是窃喜的，但作为一个部门上司，他必须拿出上司者的胸怀来关心你。这种情况你不需要有任何犹豫。

2.老板惜才。你在部门里是很重要的角色，老板也很重用你，当你提出离职时，他心里是不舍的，他会提出给你加薪。但这种加薪也不可能马上发生，毕竟公司有它完善的加薪制度，不可能因为你一个人发生变化。

3.缓兵之计。你虽然在部门里工作表现不错，但老板并不是很欣赏你，当你提出离职时，目前部门里没有可替代的人，老板不得不许诺给你加薪来挽留你。如果你留下来了最好，然后上司马上就要找backup。

综上，当你提出离职但老板加薪挽留，这些许诺绝大部分都不会发生。所以，一旦我们做出离职的决定，最好就不要想着回头了。还是去找更好发展的地方，给自己一个机会。

Answer 2

我会选择离开，因为在提出辞职的这个举动之时，相信自己也已经做了做过了很多的思想准备，听从自己内心。

Answer 3

我会慎重的考虑，如果自己没有合适的工作，我愿意留下，假如有了自己更喜欢的工作，我还是坚持离开。

Answer 4

我肯定会离开的，既然选择辞职，说明自己就已经不适合这份工作了，有可能是给自己带来了很多的压力，我肯定会坚决离开。