法律分析：续保，办理社保中新增和续保区别为：社保号不同、操作不同、补缴不同。一、社保号不同1、新增：新增没有已有的社保号，不需要提供。2、续保：续保需要提供已有的社保号。二、操作不同1、新增：新增需要登记注册社保信息，并缴纳最初的社保费用。2、续保：续保只需要缴纳延续社保的费用。三、补缴不同1、新增：新增从当月开始缴纳费用，没有需要补缴的费用。2、续保：续保可能存在需要补缴的费用，存在时，需要补上之前断缴的费用。人员接续缴费指的是员工社保由外地转入的缴费信息。 人员续保：指的是员工在本地，下家单位接续上家单位参保。 其主要区别在于：人员接续缴费情况发生在员工缴费地区发生了变化的时候；人员续保则只是缴费单位发生变化，而缴费地区没有变化。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。