国企工资这么低，为什么还是有很多人想进？

Question

如题所述

Answer 1

之所以还是有很多人想进国企，是因为他们的福利待遇比较好，而且对人的保障很全面，特别的稳定。

Answer 2

国企工资这么低，为什么还是有很多人想进？

1.国企底薪确实不高，但综合收入绝不低。很多在国企工作的人经常谈起国企的工资，说“唉，别提工资了，低到你怀疑人生。”但是一提到平均月薪，很多人就不抱怨了，表情会舒展很多。国企薪酬低只是表面现象。不在国企工作的人，可能感受不到国企的好，只是跟着别人的意见走。只有在国企工作的人，才能真正体会到国企的稳定性和相对优越性。因为在国企工作给出的“这些”福利，让其他私企望尘莫及，所以很多人哪怕知道国企工资稳定，职位没啥发展，但依旧对国企工作争先恐后。

2.国企实际工资不高，但还是有很多人愿意去国企工作，主要是因为福利待遇优厚。一提到国企工资，很多人看到的都是面临的工资很低。确实国企的工资比一般私企和外企低，但是工资低不代表年收入低，所以这也是很多人愿意去国企工作的原因。对于国企来说，一个人的收入可以分为三部分，第一部分是基本工资，第二部分是企业福利，第三部分是企业奖金。

3.因为在这些国企虽然工资不是特别高，但是发展还是很好的，尤其是退休以后，还是可以享受一些权益的。这是因为国企工作很稳定，没有特别大的风险。同时也不会轻易被辞退，然后还能享受国家的五险一金。这是因为国企工作很稳定，没有特别大的风险。同时也不会轻易被辞退，然后还能享受国家的五险一金。虽然国企做了“我不下岗谁下岗”的事情，但国企的稳定性仍然仅次于编制单位。在私企，公司随时可能倒闭，领导对你不满意就会开始各种破事，但这些在国企基本不存在。

Answer 3

虽然国企的工资并不是很高，但是很多人都愿意进国企，因为国企的社会地位比较高，而且奖金福利待遇也比较好

Answer 4

我觉得主要是由于这些工作的社会地位比较高，可以有一个比较体面的感觉，其次是这些单位给你缴纳了非常多的保险，并且在退休后会有退休金。