国企的工资并不高，为什么还有很多人抢着去？

Question

如题所述

Answer 1

国企的工资并不高，还有很多人抢着去主要原因：

1.工作稳定压力小，环境好福利好；

2.家里比较有钱，希望未来有一个保障；

3.工作比较体面受到大家尊敬。

随着中国经济不断发展，越来越多的家庭生活都有很大改变，家里也有了更多存款，面对工作也有了更多的选择权。国企的工资并不高，还有很多人抢着去，最主要的原因还是国企工作稳定压力小，环境好福利好；很多家庭也比较有钱，他们已经不会为钱太操心，只是希望未来有一个好的保障；国企上班工作也比较体面受到大家尊敬，这是很多人抢着去的最主要原因。

一、家里有钱拥有更多选择权希望未来有保障

随着中国经济的高速发展，越来越多的家庭都有了很多存款，面对工作他们有更多的选择权。家庭条件好的家庭对于工资已经没有多少追求，他们更看重未来的保障，相对而言国企福利待遇非常好，这是他们选择工作的原因之一。

二、国企工作稳定压力小环境好

国企上班拥有很多优势，相对而言，工作比较稳定，压力也相对比较小，上班的环境也非常不错，对于未来也有很好的保障，这样的工作非常适合很多没有追求的年轻人，只要能够养活自己，家里又没有负担，这是很多人抢着去国企上班的原因之一。

三、你会选择国企上班吗

相对而言，我自己不会选择国企上班，人只有这么一辈子，我还是想拼搏一下。我的家庭条件不是很好，国企上班能够养活自己，但是对于家庭和孩子今后的发展可能都不是很理想，成年人的世界如果没有钱，今后可能寸步难行，所以我想奋斗一下，毕竟国企工资太低，不适合我这样的家庭背景。

Answer 2

给人的感觉就是稳定，其实跟私企一样，没有利润一样发不出工资，应为企业都是靠自己赚钱的，不向国家机关由国家财政支出。工资低抢着上班这种情况也是存在的，这需要从几个方面来分析。首先，国企是不是工资低，这是见仁见智的问题，以我的眼光来看，大部分国企都还过得去，除了电力通讯银行这样的高级地方，其他国企基本都是比上不足比下有余的。而且国企的待遇不止是工资这一块，还有奖金和福利，在收入分配上，基本有据可循，也就是大家经常说的稳定性。

Answer 3

因为很多人认为国企的工作是“铁饭碗”。很多人都是保持着传统观念，觉得在国企工作就是一份稳定的工作，不会被开除，也不会有变故，是一个能够养家的铁饭碗。

Answer 4

国企的工资虽然不算太高，但在所处当地也能算中上收入了，完全可以满足正常生活需求。另外，国有企业的法定节假日、节庆福利、职工保险、工作时间等方面的福利待遇体制比较健全，工作强度低，压力小。这些都是在国企工作的好处。

Answer 5

是因为国企的待遇很稳定。有五险一金。而且在节假日还有很多的福利。还能正常的休息，有很多的假期。