干部试用期内可以调整职务吗

如题所述

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推荐答案 2021-12-07

干部任职试用期间，一般是不能调整其工作岗位的，特殊情况可能会延长试用期。
我国实行党政领导干部任职试用期制度。提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：
（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务

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干部试用期内可以调整职务吗答：干部在试用期内允许内部调整岗位。1.试用期满后，经考核胜任现职，正式任职，不胜任的免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。试用期间如果因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年，可适当延长试用期，试用期一般不能缩短，但试用期间工作出现重大失误或者犯有严重错误，不宜继续试用按干部管理...

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干部试用期内可以调整职务吗答：法律分析：根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十八条考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序：（一）制定考察工作方案...

干部试用期内可以调整职务吗答：不能。《党政领导干部选拔任用工作条例》根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其工作岗位。第十四条选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要...

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领导干部在试用期内可以调动不?答：一般不宜调整其工作岗。根据关于《党政领导干部选拔任用工作条例》若干问题的答复意见（二）（组厅字〔2005〕9号）“问：干部任职试用期间，可否调整其工作岗位？答：根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般不宜调整其...

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干部在试用期为什么不能职务调整?答：干部在试用期，目的是在于考察该干部职务能否胜任，如果此间职务调整，会影响考察的完整性，难以正确评定结果，所以要避免调整。

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