管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
管理具有如下性质：
1、管理是普遍、普通的社会现象之一
2、管理是一项最重要的社会活动之一
3、管理工作是活力与创造性兼备的行为
管理是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。
管理是指在特定的环境条件下，以人为中心通过计划、组织、指挥、协调、控制及创新等手段，对组织所拥有的人力、物力、财力、信息等资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，以期高效的达到既定组织目标的过程。
管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。
管理具有五大职能，分别为：计划、组织、指挥、监督和调节，计划是最基本职能。
扩展资料
管理包罗万象，渗透在各个领域，凡是有人群活动的地方，就有管理。上自整个社会、一个国家，下到每个家庭和每个人，都离不开管理。
管理有五个要素，分别是管理主体，管理客体，管理目标，管理方法，管理理论。
管理的基本职能分为计划、组织、指挥、协调和控制以及人员配备、领导激励、创新。
管理的任务是设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标，或者以现有的资源实现最大的目标。
管理的意义，在于更有效地开展活动，改善工作，更有效的满足客户需要，提高效果、效率、效益。
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第1个回答 2016-08-16
现代管理思想中对人性观点假设有以下四种： 1、“经济人”的假设 2、“社会人”假设 3、“自我实现的人”的假设 4、“复杂人”假设 一、经济人假设 1、概念 经济人（希腊语：homo oeconomicus），又称作“经济人假设”，即假定人思考和行为都是目标理性的。本回答被网友采纳
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