离退休人员基本离退休费怎样计算

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

1、离退休人员基本离退休费的计算如下：

①退休费=基础退休费+个人账户退休费；

②个人账户退休费=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）；

③基础退休费=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

2、据了解，参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本退休费。

扩展资料

离退休人员基本离退休费的相关情况

根据人社部的有关政策，事业单位基本离退休费为工作人员离退休时计发的基本离退休费(基本工资打折后部分)和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。

1、离休干部的基本工资为1993年工改后职务技术等级工资和活工资两部分。退休人员基本工资打折部分根据退休时间不同而区分：1985年工改前退休的为标准工资，1985年工改后退休的为职务工资，1993年工改后退休的为职务技术等级工资加活工资，2006年工改后退休的为薪级工资加岗位工资。

2、在1993年工改时，对未参加1993年工改的退休人员按同职务同条件人员增加了“人均增资额”；还有1993年起事业单位在职职工每两年正常晋升工资和调整工资标准时，国家同时也给离退休人员增加基本离退休费。

以上均纳入基本离退休费的计算范围，但津补贴不计算为基本离退休费。

参考资料：百度百科-退休费

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Answer 3

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
　　退休人员：
　　1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
　　2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
　　3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
　　按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
　　基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
　　其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
　　国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
　　国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
　　退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
　　基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。本回答被网友采纳

Answer 4

根据人社部的有关政策，事业单位基本离退休费为工作人员离退休时计发的基本离退休费(基本工资打折后部分)和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
请问人社部的有关政策名称是什么？我父亲气象局退休人员，抚桖金是退休时的基本工资1530元乘20个月。只三万元。感觉不太对啊。