你说的是站在徒弟的角度上。我也是从会到不会的。都是靠自己学靠偷师，谁又肯教我呢！我从没跟老板提加工资。老板只说给我2000，让我教会他。而现在这两个月老板一直都对我有看法。我和其他两个同事原来是另外一个工厂的员工。原来的厂去年倒闭了，今年原来的老板娘和这边的老板新开的生产线，我们是她叫过来的。可没有想到两个同事会为了抬高自己，去老板那告了我状。所以才造成现在的局面。
追答我的意思主要是说你缺乏沟通，老板对你有看法原因是什么，如果单因为同事告状，他为何又偏信别人。如果你自问没错，就找老板谈谈，这很正常。如果你工作出问题，想隐瞒被同事告了，这是大忌，没几个老板能忍。跟老板道歉，看能否挽回，用行动来证明，单耍小聪明没用的。
本身我们是另一个公司过来的。原来的工厂去年倒闭了。今年原来的老板娘和这里的厂的老板合伙开了一个生产线。老板娘把我们三个叫了过来，我是设计师，一个是管理小组长，一个就是质检。可我没想到他们两个会为了抬高自己，去老板那告了我的状。所以最近一直老板对我有了看法，对我的工作能力很不信任。招聘都贴出一个月了。而且我们一个生产线根本不需要两个人去分担。
本身我们是另一个公司过来的。原来的工厂去年倒闭了。今年原来的老板娘和这里的厂的老板合伙开了一个生产线。老板娘把我们三个叫了过来，我是设计师，一个是管理小组长，一个就是质检。可我没想到他们两个会为了抬高自己，去老板那告了我的状。所以最近一直老板对我有了看法，对我的工作能力很不信任。招聘都贴出一个月了。而且我们一个生产线根本不需要两个人去分担。
本回答被网友采纳本身我们是另一个公司过来的。原来的工厂去年倒闭了。今年原来的老板娘和这里的厂的老板合伙开了一个生产线。老板娘把我们三个叫了过来，我是设计师，一个是管理小组长，一个就是质检。可我没想到他们两个会为了抬高自己，去老板那告了我的状。所以最近一直老板对我有了看法，对我的工作能力很不信任。
追答可以解决问题证明自己，但千万别用教对手证明自己，要知道教会徒弟饿死师傅不是虚言。